特定の求人掲載URLをスクレイピングして詳細を抽出し、実務者の履歴書と照らして適合度をスコア化、関連性でランク付けし、申請パイプラインを準備します。ユーザーが特定の求人URL（例：Rigzone、LinkedIn）を提供し、どれに応募する価値があるかを知りたいときに使用します。gtm, consulting,…
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