PM（プロダクトマネージャー）からディレクターへの移行における中核的なメンタルモデル：高度（スコープ）とホライズン（時間）、ウェイターからオペレーターへの役割転換、4つの移行ゾーン、命名された失敗モード、そしてカスケーディング・コンテキスト・マップ。
PM（プロダクトマネージャー）からディレクターへの移行における中核的なメンタルモデル：高度（スコープ）とホライズン（時間）、ウェイターからオペレーターへの役割転換、4つの移行ゾーン、命名された失敗モード、そしてカスケーディング・コンテキスト・マップ。
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